Anti-Mobbing-Seminare | Selbstwerk

Angebot

Anti-Mobbing Seminare

Anti-Mobbing-Seminare für pädagogisches Personal

Diese Seminare richtet sich an Fach- und Hilfskräfte, die in einem pädagogischen Auftrag mit Menschen arbeiten. Ob Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Jugendhilfe, Schulen, offene/ aufsuchende Sozialarbeit oder Beratungsstellen, sobald Menschen in Gruppen, Cliquen oder Klassen miteinander auskommen sollen, bedeutet dies auch immer, dass Einzelne systematisch zu Opfern von Mobbing gemacht werden können. In diesen Seminaren geht es zum einen um die Grundlagen des Erkennen von Mobbings und zum anderen um den Schutz der Opfer sowie das Konfrontieren der Täter·innen, um weitere Übergriffe zu verhindern.

Dies geschieht stets in einem pädagogischen Grundverständnis, welches klare Grenzen aufzeigt und mit Herz agiert. Weiterhin werden konkrete Interventionsmodelle vorgestellt und geübt sowie praktische Präventionsmöglichkeiten ausprobiert.

Schulinterne Lehrer·innenfortbildung zur Mobbingprävention, -intervention

Besonders in Schulen, welche einen Großteil der Lebenswelt von jungen Menschen ausmachen, ist Mobbing ein alltägliches Problem. Opfer werden systematisch gedemütigt und erfahren Gewalt in verschiedenster Form mit extremen Folgen für die Betroffenen.

Dies stellt Lehrer·innen vor große Herrausforderungen. Das Lehrpersonal muss tagtäglich neben der Position als Pädagog·in, Seelsorger·in, Streitschlichter·in, Mediatior·in, Organisator·in und Ansprechpartner·in für viele Bedarfe der Schüler·innen auch den Unterricht durchführen sowie vor- und nachbereiten. Wenn es dann noch zu Mobbingsituationen im Schulalltag kommt, kann dies zu zeitlicher und persönlicher Überanspruchung führen. Wir bieten daher in unseren Fortbildungen praxisnahe Werkzeuge an, die einerseits klare Handlungsstrukturen bei Mobbing ermöglichen, das Erkennen von Mobbing erleichtern sowie konkrete Präventions- und Interventionsschritte beinhalten.

Anti-Mobbing-Seminare für Firmen und Unternehmen

Mobbing ist keineswegs ein Phänomen, welches ausschließlich bei jungen Menschen auftritt. So gaben ca. 60% der Befragten an, Mobbing auf der Arbeit erlebt zu haben. 24% berichteten sogar davon, selbst Opfer von Mobbing geworden zu sein. Befragt wurden in der deutschlandweiten Studie 1.000 Arbeitnehmer·innen durch das Meinungsforschungsinstitut OnePoll.

Nicht selten führt Mobbing durch seine enormen psychischen, seelischen und auch physischen Schäden zur Arbeitsunfähigkeit bis hin zu psychischen Störungsbildern, welche auch weitreichende Folgen für das Privatleben haben. Wir bieten daher Seminare an, in denen konkrete Strategien vermittelt werden, wie Teams sich empathischer strukturieren können und welche Handlungsdevisen für Arbeitgeber·innen und Arbeitnehmer·innen möglich und empfehlenswert sind.